Pokud jste zaměstnanec vykonávající placenou práci, nezaměstnaná osoba pobírající dávky v nezaměstnanosti nebo se účastníte profesní rehabilitace a stanete se práce neschopným v důsledku nemoci, máte nárok na peněžité dávky v nemoci (Krankengeld).

Výplata denní dávky v nemoci se pozastavuje za období, během něhož pojištěnec v pracovní neschopnosti pobírá v souladu s ustanoveními pracovního práva nadále svůj příjem. Příjem v plné výši může být vyplácen po dobu 6 až 12 týdnů, v závislosti na odpracované době. Po uplynutí tohoto období je vyplácena polovina mzdy po dobu dalších 4 týdnů a poté může být poskytnuta polovina peněžité dávky v nemoci.

Neexistuje žádné povinné pojištění a nárok na peněžité dávky v nemoci v případě, že souhrnný příjem je pod hranicí stanoveného minima (Geringfügigkeitsgrenze) – tj. 376,26 EUR měsíčně (stav v roce 2012). Pro tyto případy je k dispozici zvláštní dobrovolné pojištění.