Přezkum žádostí a výplatu podpor v nezaměstnanosti zajišťují úřady rakouské služby zaměstnanosti (Arbeitsmarktservice). Mezi hlavní typy podpor patří dávky v nezaměstnanosti a podpůrné dávky v nezaměstnanosti (Notstandshilfe).

Kromě toho poskytují rakouské úřady služeb zaměstnanosti informace o nárocích na dávky a pomáhají nezaměstnaným najít práci a možnosti vzdělávání.

Dávky v nezaměstnanosti

Nárok na dávky v nezaměstnanosti má osoba, která je nezaměstnaná, schopná a ochotná pracovat (přijmout vhodné zaměstnání), je k dispozici úřadu práce (vedená v seznamu uchazečů o zaměstnání) a nepřekročila dobu určenou pro vyplácení dávky. Kromě toho musí splňovat požadavky na minimální dobu pojištění.

Dávky v nezaměstnanosti se vypočítávají na základě průměrného příjmu za poslední úplný kalendářní rok, přičemž je stanovena jejich maximální výše (4 230 EUR měsíčně). Poměrně jsou zohledněny zvláštní platby (13. a 14. plat). Základní výše této dávky činí 55 % denního čistého příjmu s určitými odchylkami (v závislosti na výplatě rodinných doplatků). Rovněž jsou stanoveny nejnižší a nejvyšší denní sazby.

Doba poskytování dávek v nezaměstnanosti závisí na době pojištění a vašem věku. Dávky jsou vypláceny po dobu nejméně 20 týdnů, přičemž tato doba se prodlužuje na:

•  30 týdnů, pokud jste byli pojištěni po dobu 3 let během 5 roků,
•  39 týdnů, pokud jste byli pojištěni po dobu 6 let v posledních 10 letech a je vám alespoň 40 let, a
•  52 týdnů, pokud jste byli pojištěni po dobu 9 let, odpracovali jste 9 let během 15 roků a je vám alespoň 50 let.

Tato doba může být prodloužena o dobu, během níž se dotčená osoba účastnila programů zaměřených na další vzdělávání nebo rekvalifikaci či programů zaměřených na opětovné zapojení do pracovního procesu, které zprostředkoval úřad služeb zaměstnanosti. Doba, po kterou jsou vypláceny dávky v nezaměstnanosti, může být prodloužena o 3 nebo 4 roky v případě, že se osoba pobírající dávky účastní aktivit organizovaných nadací pro pracovní příležitosti (zvláštní školení).

Pokud odmítnete nabídnuté zaměstnání či rekvalifikační vzdělávací kurzy nebo takové úsilí maříte, bude výplata dávek v nezaměstnanosti ze sankčních důvodů zastavena nebo bude doba, po kterou máte na dávky nárok, zkrácena nejméně o 6 týdnů. Dávky v nezaměstnanosti se vyplácejí ode dne, kdy jste o ně zažádali. Pokud však byla vaše pracovní smlouva ukončena v důsledku vámi podniknutých kroků nebo bez pádného důvodu, dávky jsou na dobu 4 týdnů pozastaveny.

Podpůrné dávky v nezaměstnanosti

Podpůrné dávky v nezaměstnanosti se vypočítají jako 92 % (v některých případech 95 %) základní dávky v nezaměstnanosti. V případě krátkodobého nároku na dávku v nezaměstnanosti může po 6 měsících dojít k určitému snížení. Podpůrná dávka v nezaměstnanosti je přiznána na dobu časově neomezenou, ale vždy po uplynutí 1 roku je třeba o ni zažádat znovu.

Částečná nezaměstnanost

Existují rovněž příspěvky poskytované v případě částečné nezaměstnanosti, například podpora při zkrácené pracovní době (Kurzarbeitsunterstützung) vyplácená zaměstnavateli v případě částečného zaměstnání. V tomto případě neexistuje právní nárok, protože podpora je vyplácena zaměstnavateli. Kompenzace za špatné počasí v odvětví stavebnictví (Schlechtwetterentschädigung) musí zaměstnavatelé vyplácet zaměstnancům jako náhradu za ztrátu pracovních hodin z důvodu nepříznivého počasí, které znemožnilo pracovní činnost.

Za určitých podmínek může být přiznán příspěvek na další vzdělávání (Weiterbildungsgeld). Příspěvek pro částečně nezaměstnané starší pracovníky (Altersteilzeitgeld) je vyplácen pracovníkům po dosažení stanoveného věku, kteří omezili svou výdělečnou činnost.

Ostatní dávky

Po celou dobu vaší nezaměstnanosti se z pojištění pro případ nezaměstnanosti odvádí vaším jménem platby na nemocenské/zdravotní a důchodové pojištění. Jste rovněž pojištěni proti některým úrazům.

Výplata dávek při platební neschopnosti spadá pod subjekt Insolvenz-AusfallgeldFonds-Service GmbH (IAF-Service GmbH). Tato dávka se vyplácí, pokud je podnik v úpadku či v konkursu, aby se chránili jeho pracovníci proti ztrátě výdělku či opožděnému vyplácení mzdy.

Dodatečné rodinné příplatky (Familienzuschläge) mohou být vypláceny na manžele (partnery), děti a vnuky.

Dočasné dávky (Übergangsgeld) a dočasné dávky pro starší pracovníky, kteří ukončili práci na částečný úvazek (Übergangsgeld nach Altersteilzeit), mohou být vypláceny do té doby, než budou splněny požadavky na věkovou hranici pro pobírání starobního důchodu. V rámci pojištění pro případ nezaměstnanosti může být vyplácena zvláštní podpora (Sonderunterstützung) pro nezaměstnané osoby, které dosáhly 52 let a pracovaly v hornickém odvětví.