Obvyklá dávka v nezaměstnanosti

Dávky se liší podle vašeho platu, fiskální kategorie uvedené ve vaší daňové kartě a podle toho, zda máte či nemáte děti.

Pro účely výpočtu dávky se zohledňuje průměrná denní mzda za poslední rok do maximální dávky ve výši 5 500 EUR měsíčně ve starých spolkových zemích a 4 800 EUR měsíčně v nových spolkových zemích.

Příjemci s dětmi pobírají 67 % čistého příjmu, zatímco bezdětní příjemci pobírají 60 % čistého příjmu.

Doba poskytování dávek závisí na době placení příspěvků a na vašem věku, přičemž maximální doba činí 24 měsíců. Jedná se o 6 měsíců u osob, které se účastnily povinného pojištění po dobu 12 měsíců, a nejvýše o 24 měsíců u starších osob, které se účastnily povinného pojištění po dobu 48 měsíců. Ve zvláštních případech jsou dávky poskytovány po dobu 3 až 5 měsíců po dovršení potřebné doby pojištění, která se pohybuje mezi 6 a 10 měsíci, po které byla vykonávána výdělečná činnost; toto ustanovení platí do července 2012.

Minimální dávky pro uchazeče o zaměstnání (dávky v nezaměstnanosti II. typu / sociální příspěvky)

Minimální dávka pro uchazeče o zaměstnání je sociální pomoc zaměřená na řešení potřeb a podmíněná ověřením majetkových poměrů. Její výše se určuje podle pravidel sociální pomoci s cílem zaručit minimální sociální a kulturní úroveň života příjemce.

Výše nezbytného životního minima je zajištěna podle dávek v rámci "běžných požadavků" (Regelbedarfe) na spolkové úrovni, které jsou stejné v celém Německu. Skutečné náklady na bydlení a vytápění jsou kryty v plné výši, jsou-li přiměřené. Standardní požadavky jsou vyměřovány jako paušální částka, která kryje náklady na potraviny, osobní hygienu, vybavení bytu a každodenní osobní potřeby. Kromě toho lze přiznat i dávky v rámci "dodatečných požadavků" (Mehrbedarfe) (například na výživu nebo rodičům samoživitelům atd.), jakož i zvláštní příspěvky. Od 1. ledna 2011 byl reorganizován systém minimálních zdrojů pro zajištění minimální sociální a kulturní úrovně života dětí, mladistvých a mladých dospělých (tzv. vzdělávací balíček).

Prostřednictvím tohoto balíčku jsou hrazeny náklady na školní výlety, personalizované školní potřeby, obědy v rámci hromadného stravování, dopravu do školy, sportovní a kulturní aktivity a činnosti ve volném čase a za určitých podmínek i náklady na podporu vzdělávání/ studijní oporu.

Doba poskytování minimální dávky pro uchazeče o zaměstnání je v zásadě neomezená, dokud jsou plněny podmínky způsobilosti; zpravidla je však dávka přiznávána pouze na dobu 6 měsíců, potom je nutné prokázat nárok znovu.

Ostatní dávky

Když jste nezaměstnaní, jsou za vás v rámci systému pojištění pro případ ztráty zaměstnání hrazeny:

• příspěvky na nemocenské pojištění; ve věci pobírání dávek platí podmínky vysvětlené části o zdravotní péči,
• příspěvky na pojištění pro případ odkázanosti na dlouhodobou péči,
• příspěvky do systému povinného důchodového pojištění.

Dokud pobíráte dávky v nezaměstnanosti, jste také kryti proti některým úrazům. Německé právní předpisy neupravují dávky předčasného důchodu.

Mnoho odvětví však zahrnulo do kolektivních smluv ustanovení o předčasném důchodu.