info

Slováci, ktorí chcú pracovať v zahraničí a hľadajú pracovné miesto v Európskej únii, si dnes môžu svoje pracovisko a bydlisko slobodne zvoliť, pretože vo vnútri EÚ neobmedzene platí princíp voľného pohybu zamestnancov.

K nájdeniu práce v inej krajine EÚ pritom v žiadnom prípade nie je nutná agentúra (firma zaisťujúca sezónnu prácu, personálny leasing), hoci tieto firmy často uľahčujú uchádzačom vstup na pracovný trh danej krajiny. Naopak: mnohí zamestnávatelia v zahraničí naliehavo hľadajú personál a radšej by slovenských pracovníkov zamestnali priamo, než aby si ich "požičiavali" od agentúry. Najväčšou prekážkou je pritom často nielen pre slovenských uchádzačov, ale aj pre zahraničných zamestnávateľov, jazyková bariéra.

Ponuky pracovných miest priamo u zamestnávateľov, ktorí by radi zamestnali pracovníkov zo Slovenska, sú k dispozícii vo všetkých odboroch: pre manuálne a remeselné činnosti rovnako ako v gastronómii, výrobe alebo zdravotníctve.

Spektrum zamestnávateľov, u ktorých sa možno nechať najať na prácu priamo, siaha pritom od malých rodinných podnikov cez stredne veľké firmy až po naozaj veľké podniky.

S dobre napísaným životopisom v anglickom jazyku by pre mobilných slovenských uchádzačov so znalosťou angličtiny (základná znalosť jazyka danej krajiny je vždy výhodou) nemal byť problém nechať sa priamo zamestnať bez agentúry. Práca v zahraničí bez agentúry? Ide to.

© interpráca, 2019